Publié le 28 mars 2008 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Là, je suis en tab*&??*. Il faut que je me vide le coeur! C’est encore la maudite job. Vous allez peut-être dire que c’est insignifiant, mais sachez que je suis témoin d’au moins une connerie pas d’allure par jour à ma job. Je ne vous en ai pas souvent compté, mais là, je vous en parle parce que ça ressemble à une histoire que je vous avais compté sur Fuckinshit et il semble que l’histoire ait le goût de se répéter.
Aujourd’hui, c’était jour d’inventaire (comme à toutes les fin de mois - déjà là, ça écoeure). Et je dois aussi faire la comptabilisation du temps des employés parce que ma collègue ne travaille pas le vendredi. Alors, je suis occupée en masse. Sauf que je suis le genre à abattre de la job en tabouère. J’ai décidé d’arriver à 7h am pour pouvoir faire des papiers pour donner de l’avance au responsable de l’inventaire. Je fais preuve de bonne volonté, non? Et là, je buche, je buche, je buche. Vers 14h30, la secrétaire vient me voir: “As-tu ben d’la job?” avec une face de “Moé, j’en ai en crisse et j’ai besoin d’aide.” Oui, j’ai de la job en masse; qu’est-ce que tu veux? Là, elle se sent un peu mal de me demander et là, je me demande si c’est parce que j’ai été bête. J’accepte d’aller l’aider dans pas long. Mais dans ma tête, moi, je buche depuis 7h am pour être sûre de calisser mon camp à 15h30 comme supposé normalement. Je vais l’aider, je finis mes trucs. Je vais voir le responsable de l’inventaire pour voir si je peux partir, cough, cough, plutôt s’il a encore besoin de moi. Il n’a pas besoin de moi! Yahoo! Je vais cleaner mon bureau, j’arrive pour éteindre l’ordi, mon boss passe la tête dans le cadrage: “Pourrais-tu aider la secrétaire avant de partir? Elle rushe là.” Ah ben câlisse! C’est-tu mon problème si elle roule pas plus que ça? Ben, y’a fallu que je me tape sa job pour que elle, sûrement, arrive à partir à l’heure. Ça, ça me met bleue! J’ai-tu dompé de la job dans la cours d’un autre, moi, pour arriver à partir à l’heure? Non! Je me la suis farcie à la légale, à l’huile de bras bien pressée! J’ai rien contre aider le monde, mais ostie, pas à mon détriment. Du gagnant-gagnant, ça ferait mon affaire en estie! Finalement, je suis partie à 16h30, après une journée de 8.5 heures au lieu de 7, un vendredi, à cause d’une estie de tortue. Ça me donne le goût de croquer des oreilles!
En passant, si vous avez des conseils à me donner, je les prend tous et je vais y réfléchir. À date, j’ai lu “Le Principe de Dilbert” et “Le Principe de Peter” (Dilbert est meilleur, mais les deux livres étaient intéressants). Si vous voulez aussi me conseiller des livres drôles pour mieux comprendre l’incompréhensible (la philosophie de bureau), pas de gêne, hein?
Publié le 29 janvier 2008 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Je fais mon dernier blogue sur Fuckinshit. Laissez vos commentaires!
La relation entre les employés est bizarre. Il y a une division employés de bureau/employé d’usine. Les employés d’usine sont vus comme des australopithèques, des subordonnés à qui les employés de bureau ne doivent pas parler. Les portes sont barrées le midi entre l’usine et les bureaux et c’est très mal vu de parler entre nous en dehors.
La fille que je remplaçait voulait que je passe un produit avec un gros défaut à un monsieur en disant qu’il ne s’en apercevrait pas. Je ne voulais pas et je lui ai dit de lui donner elle-même au client, moi, je ne donnerais pas cette merde. Finalement, le client est revenu et il a fallu lui refaire… Belle éthique de travail.
Début juillet, il y a une nouvelle employée qui a été engagée “pour aider la comptable”. Le 1er août, ils ont annoncé à ma chum qu’elle serait mise au chômage pour manque de travail et qu’elle serait remplacée par la nouvelle pour faire la production. Elle devait la former en plus. S’il n’y avait pas assez de travail, pourquoi engager une nouvelle personne? Pourquoi ne pas mettre au chômage la dernière arrivée? C’est une mauvaise évaluation du travail ou une façon d’éloigner une employée un peu embêtante? Finalement, le patron s’est réuni avec ses sbires. Le vendredi 3 août, il a décidé qu’il en avait assez de ma chum et l’a mise à la porte, avant même que la nouvelle ait été formée. Le problème, c’est que ma chum parlait trop aux employés de l’usine et elle ne s’intégrait pas assez au bureau. La semaine du 13, le boss se demande pourquoi ma chum est payée 3 jours pour lesquels elle n’a pas travaillé… Ça faisait partie de la semaine de préavis à laquelle tu as coupé court, du con! En plus, ils ont tout de suite affiché le poste sur Internet alors que sur le relevé de ma chum, ils ont écrit “manque de travail” pour la raison de départ. C’est carrément illégal!
Une employée d’usine a appelé le 10 août à 16h à mon bureau pour me donner sa démission (elle pensait faire ça comme ça vu que c’était moi qui l’avait engagée). Je vais dire la nouvelle à son contremaitre (le con qui regarde des photos cochonnes sur le Net). Il n’était pas content. Pour se venger, il est allé voir la comptable lundi matin (13 août) pour savoir s’il était possible de retarder sa paie. La comptable lui dit qu’il n’avait qu’à oublier de lui remettre sa carte de temps. C’est ce qu’il a fait.
Avant les vacances de la construction, on nous dit qu’on peut partir quand on a fini notre travail. Mais quand on a eu fini, ma chum et moi, on s’est fait dire d’aider les autres, puis qu’on pourrait partir. Si j’avais été électricienne, est-ce qu’elle m’aurait dit d’aller aider le mécanicien? Non. Alors, pourquoi je resterais faire la job des autres, surtout que c’est une grosse gang de pogneux de beignes…
Comme dîner d’avant vacances de la construction, les employés de l’usine voulaient un méchoui. Ils ont eu un dîner hot-dog.
La petite nouvelle (oui, celle qui a remplacé ma chum) avait un cellulaire. Elle le laissait toujours ouvert au travail et elle jasait de temps en temps. Y’a pas un chat qui a réagit. Elle est de la parenté de la comptable.
Le monde du bureau arrive pas mal souvent en retard, ça parle tout le temps et après, ils se demandent pourquoi ils sont dans le rush.
Libre! Je suis libre! Oh que j’avais hâte de partir de là! Mes prières ont été exaucées et maintenant, ça fait 6 mois que j’ai mon nouveau travail. Et ça va très bien! Good bye, Fuckinshit!
Publié le 22 janvier 2008 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Je pensais que ce serait mon dernier blogue sur Fuckinshit, parce que, franchement, je suis quand même passée à autre chose. Mais je regarde la liste que je m’étais faite pour le blogue et ce qui reste est trop gros pour un seul blogue. Donc, ce soir, des petits détails techniques qui me tapaient sur les nerfs ou que je trouvais juste bizarre/illogique/ordinaire.
1- Je travaillais avec une liste de prix incomplète, pas révisée depuis deux ans et pas claire. La méthode pour calculer les prix n’était pas uniforme. Donc, les clients pouvaient se ramasser avec deux prix différents pour la même chose ou tout simplement, un prix fait à la botche.
2- C’était difficile de retracer l’évolution des services. Entre deux étapes, on ne savait pas ce qui se passait. Des fois, j’avais des choses en commande, mais le contre-maître ne les envoyait pas au fournisseur. Alors, après trois semaines, le client appelle, ”ma commande es-tu prête?”, je me demande pourquoi c’est pas déjà réglé; la commande traîne sur le bureau du contre-maître depuis 3 semaines, on retombe avec le délais initial, le client attend encore, appelle, etc.
3- Ils cherchent à éviter de faire des services garantis pour économiser. Sauf que si tu veux pas donner de service, donne donc pas de garantie!
4-Les produits sont garantis 10 ans, mais on garde les papiers 5 ans… Alors, quand quelqu’un appelle pour un produit garanti qui date de plus de 5 ans, on charge la main d’oeuvre pour remesurer…
5- On m’a donné comme tâche l’embauche des travailleurs dans l’usine. Je trouvais qu’il ne rentrait pas grand chose comme cv. Eh bien, le contremaitre les détournait et faisait les entrevues lui-même. Je m’en suis aperçue parce qu’il y avait plein de monde qui venait qui n’était ni client, ni représentant. On ne m’en a même pas parlé. Peut-être est-ce parce que j’ai dit au patron qu’il ne payait pas assez les nouveaux? Ou parce que je sélectionnais plus?
6- On demande à toutes les filles si elles ont l’intention de tomber enceinte et on les incite à ne pas avoir d’enfant, parce qu’il y a déjà bien en masse de filles enceintes dans le bureau…
7- Le patron passe son temps à raconter ses histoires de riche bien fort dans le bureau (des voyages, des verres à vin à 600$, sa nouvelle pichtoune) et fait mettre pour 4000$ de tapisserie laide dans le bureau, mais il ne veut pas augmenter les nouveaux de .50$ de l’heure (350$ par semaine de plus sur la masse salariale).
8- Le temps supplémentaire n’est pas payé dans le bureau. Ni remis en temps.
9- Il n’y a pas de périodes de pause officielle dans le bureau (les 15 minutes du matin et de l’après-midi).
10- La secrétaire est tout le temps rendue ailleurs qu’à son bureau. Le téléphone sonne et elle n’est jamais là. Qu’est-ce qu’elle fait, donc? Elle surfe sur le net avec le contremaître! Ils passent leur temps à regarder des blagues et des photos sur l’ordi, dont des XXX. Ben, ben professionnel! Mais qui prend les appels pendant ce temps? Ma chum de fille, qui doit s’occuper de la production en même temps. Malheureusement, elle n’était pas payé plus pour ces deux jobs.
Bon voilà! La prochaine chronique devrait être la dernière et là, je serai débarrassée de toutes mes vilaines frustrations à propos de Fuckinshit.
Publié le 22 octobre 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Ça fait un bout que je n’ai pas fait ma “chronique” Fuckinshit (que je n’ai pas écrit tout court), mais comme les projets se sont calmés un peu et qu’il me reste du fiel à déverser, me revoilà.
L’histoire du jour ne me concernait qu’assez indirectement, mais c’est un autre goutte dans ce vase qui se remplissait à un rythme assez effarant. C’est l’histoire des pauvres techniciens de Fuckinshit.
On avait trois techniciens: deux à Mont-Lial (joke de n’ajustez pas votre sécheuse) et un dans notre région. Deux qui avaient autour de 50 ans et un qui venait d’avoir son premier kid. Donc deux qui ont hâte que la retraite arrive et un qui ne dort pas. Et les deux de Mont-Lial sont des sous-traitants. En gros, les techniciens, s’ils se décidaient à faire suer, ils tenaient Fuckinshit par les couilles.
Heureusement, c’étaient des bons gars en maudit. Sauf que le boss ne s’en rendait pas compte. Alors, en plus de les sous-payer, de leur mettre la pression et de leur faire faire un nombre incroyable de services après-vente, il ne leur donnait pas de matériel de sécurité (genre harnais) et il les faisait travailler sans permis pour aller sur les chantiers. C’est bien embêtant parce que les fenêtres, elles ne sont pas toutes au rez-de-chaussée et la plupart de nos clients sont sur des chantiers…
Plusieurs fois, le sous-traitant a menacé de partir, et plus le temps passe, plus il vieillit et plus la menace risque de devenir réalité. Et il va rester un technicien. Qui va péter au frette sous la charge de travail. Je voudrais bien être un petit oiseau pour voir comment ça va se passer ce jour-là.
Autre chose qui me rend curieuse: les conventions sont échues. Les trois syndicats vont être en négociation cet automne. Oh que je me sens curieuse!
P.S.: Ça va très bien à ma nouvelle job. Mon boss est très sympatique (enfin! un boss sympatique! Je le méritais tellement, là!) et mes collègues le sont tout autant.
Publié le 11 septembre 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Quand j’embauchais, j’ai interviewé une espagnole très gentille et qui aurait été très bonne. Je lui dis que je l’engage, qu’elle commence vendredi. La journée avant d’entrer, elle appelle pour dire qu’elle revient de chez le médecin et qu’elle est enceinte, qu’elle préférait nous en aviser, mais qu’elle voulait quand même travailler. Qu’elle travaillerait fort et qu’elle accepterait de signer n’importe quel papier pour dire qu’elle allait travailler sans condition. Moi, dans ma tête, être enceinte, c’est pas un handicap et il semble qu’elle pense la même chose. Mais je sens que ça ne va pas être aussi simple. Je lui dis que je vais en parler et que je vais la rapeller. Je vais voir la comptable. Qu’est-ce que je fais avec ça? Susan Sommers, comme dit Marie, me demande automatiquement: “A-t-elle rempli les papiers d’embauche?” Non, elle ne les a pas encore remplis. “Alors, dis-lui qu’on ne veut plus l’engager.” Dans ma tête, ça fait tilt! Normalement, si la dame n’en avait pas parlé, elle aurait commencé à travailler. Mais comme elle a été honnête, je dois refuser de l’engager. Je me suis dit qu’il devait y avoir une loi contre ça. Alors, j’ai dit à Susan Sommers que j’appelerais les normes pour en avoir le coeur net. Elle m’a fait ses yeux de merlan frit (voici l’usage correct de cette expression lol). Je raconte l’histoire au technicien des Normes et il fait: “Madame, puisqu’elle n’a pas rempli les papiers d’embauche, techniquement, vous avez le droit de lui refuser cet emploi. Techniquement.” Moi:”Moralement et éthiquement, c’est autre chose, hein?” Technicien: “Mouais.” J’ai donc dû faire ce qui est techniquement légal, mais je peux vous dire que je me sentais cheap. Et choquée. Choquée de m’être fait donner un job aussi ingrat, vu la philosophie de l’entreprise. Travailler pour des crosseurs, c’est une chose; en devenir une, c’en est une autre. Il n’était pas question que je me fasse reprendre dans leurs magouilles à la con.
Publié le 10 septembre 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Chez Fuckinshit, ils font finir les employés à midi le vendredi parce qu’ils manquent de travail, mais le chiffre de soir est maintenu. Pensez-y! Biiiiip!
Publié le 9 septembre 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Quand il n’y a pas d’uniforme au travail, il faut se forcer un peu pour s’habiller. Surtout si on est au public. Moi, je ne l’étais pas, alors, je faisais juste comme il faut.
Au travail, il y a toujours des règles vestimentaires. Par exemple, chez Fuckinshit, on ne pouvait pas porter de jeans. En théorie. C’est un détail, mais je le mentionne quand même puisque c’est un peu un irritant. Donc, personne ne peut porter de jeans. Mais la soeur du boss, qui est aux ventes avec 2 autres filles, en portait sans se faire achaler. J’aurais été curieuse d’en porter juste une fois pour voir ce que ça aurait fait. Mais j’hallucine sûrement des bibittes, car tout le monde est traité égal chez Fuckinshit.
Publié le 30 août 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Quand on engage quelqu’un, on s’attend à devoir le former. Chez Fuckinshit, j’ai engagé une petite dame, début cinquantaine, mais endurante et expérimentée en usine.
Dans l’usine, la première semaine, ils l’ont changée trois fois de place. Supposément qu’elle ne faisait pas l’affaire sur telle ou telle machine. Le vendredi, ils se sont dits qu’ils allaient lui laisser encore une semaine pour se placer. Sauf qu’ils n’ont jamais discuté de cet ultimatum avec la dame. Et dans leur tête, leur idée est faite; ils n’en veulent pas.
Semaine suivante. Le lundi, quatrième changement de poste. Le mardi, la dame commence à entendre des rumeurs comme quoi ils la mettraient dehors. Qu’ils voulaient juste qu’elle finisse sa semaine avant de lui dire; ça leur fait 4 jours de production de plus, quand même! Pas folle, si elle est clairée, elle veut le savoir tout de suite. Elle va donc voir le contre-maître.
Oh oui! Tu vas finir vendredi. On ne t’aurait dit ça que vendredi à 16 heures pour être sûrs que tu ne partes pas avant et que tu aides à la production.
Ouin? On ne peut pas la blâmer; la petite dame a pris ses cliques et ses claques sur le champ, ce matin-là.
6 jours de “formation”, 4 changements de poste, on ne peut rien apprendre comme ça. Et clairer quelqu’un d’une façon aussi traitresse, ça ne se fait pas. Heureusement, cette dame a eu une opportunité ailleurs, presqu’aussitôt après avoir quitté/été clairée/s’être fait fourrer chez Fuckinshit.
Publié le 29 août 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Hé! Ça fait maintenant une semaine que j’ai quitté Fuckinshit pour un monde meilleur! La question du jour est: vais-je avoir ma paie pour les deux jours et demie de la semaine passée? La réponse est: j’espère pour eux autres!
Mais là, vous dites, Sofy, c’est de mauvaise foi! Voyons donc voir s’ils ne te paieront pas… Tu t’en fais pour rien! Tu exagères dans ta “chronique” Fuckinshit.
Ah oui? Eh bien, attachez vos tuques avec de la broche. L’histoire que je vous conte aujourd’hui s’est produite, vrai comme chui là!
Un vendredi vers 16h, juste avant que je parte du travail, une jeune femme m’appelle et me dit qu’elle démissionne et qu’elle ne rentrera donc pas le lundi suivant. Je n’étais plus responsable de l’embauche, mais c’est quand même moi qui l’avait engagée, ce qui explique qu’elle m’ait appelée. Je vais avertir son contre-maître de la chose et bien entendu, il n’est pas tout joyeux. Je pars pour la fin de semaine.
Le lundi, le dit contre-maître va voir la comptable et lui demande si les paies sont faites. Elle dit que non, rien n’est encore tout à fait complété. Pourquoi? Eh bien, le contre-maître lui demande s’il y a moyen de retarder la paie de la fille parce que monsieur est fâché qu’elle ait démissionné. La comptable, disons le chef-serpent, lui dit qu’il n’a qu’à “oublier” d’apporter sa carte de temps. Ce que le contre-maître a fait.
Le vendredi, la fille vient à l’usine: “Comment ça, j’ai pas eu ma paie?” La comptable, qui pourtant se plait à dire à qui veut bien l’entendre qu’elle haït se faire mentir en pleine face, lui dit candidement: “Je suis désolée, le contre-maître a oublié de m’apporter ta carte de temps. Ça va aller à la semaine prochaine.”
En plus d’être totalement illégal, c’est absolument immoral! Cette fille-là a sûrement des comptes à payer! Et même sans ça, c’est son argent pour lequel elle a déjà fourni le travail, alors ils n’ont aucun droit de faire ça. Quand j’ai quitté, j’en ai parlé à mon patron. Tout ce qu’il a trouvé à dire, c’est “Pourquoi ça te dérange? Ça ne te concerne pas. C’est même pas à toi que c’est arrivé.” Y’a pas d’espoir pour lui…
Alors, vous voyez le problème? Ils doivent pas être plus contents que je sois partie que l’autre. Et cette nuit, la paie est déposée. Ma dernière paie chez Fuckinshit. Sauf que moi, si elle arrive pas à temps, cette foutue paie, je ne leur ferai pas le cadeau d’aller les visiter. Ça va être les Normes, illico! Et il y a un cas précédent dont j’ai été témoin. Et je n’ai pas à me plaindre que de ce cas. Oh oui! Ma paie a bien intérêt à être déposée…
Publié le 28 août 2007 par Sofy
Catégories: Chez Fuckinshit
Comme je vous le disais dans mon blogue précédent, chez Fuckinshit, on engage et on claire vite. Alors, l’anecdote du jour fait suite à ça.
J’ai vu une rafale d’embauche, genre 5 ou 6 en même temps, parce qu’il y avait un rush à la production. Eh bien, une semaine plus tard, ils les clairaient tous: il n’y avait plus assez de job.
Voyons, maudits caves! Évaluez vos besoins de main d’oeuvre, puis embauchez! Pas le contraire! Imaginez que ces gens aient quitté leur emploi (ou même leur chômage) pour aller travailler chez Fuckinshit! C’est-tu un move que tu regrettes, ça? Chez Fuckinshit, ils se foutent bien de la vie des gens. C’est une belle bande d’égoïstes et de pas de conscience!